• Менеджмент і кадри 1-2/2021

Номер № 1-2/2021 журналу «Менеджмент і кадри: психологія управління, соціоніка та соціологія»

Нові технології

Карпенко О.Б., Букалов А.В .

Методи соціоніки в авіації та пілотованій космонавтиці

Соціоніка з використанням інформаційних моделей психіки відкриває шлях до інтеграції великого масиву експериментальних даних, окремих психологічних теорій та концепцій у єдину модель психічних процесів, яка здатна описувати індивідуальні психологічні профілі особистості.
Ключові слова: психологічна сумісність, соціоніка, мала група, колектив, модель психіки, інтертипні відносини.

Ефективний підхід до спілкування

Удалова Є.А., Фролова М.Г.

Спілкування з представниками другої квадри

З метою покращення робочої взаємодії розглянуто методи стимулювання кожного соціонічного типу із другої квадри. З урахуванням соціонічної моделі психіки описано алгоритм впливу на кожну психічну функцію.
Ключові слова: стимулювання, взаємодія, соціоніка, тип особистості, управління персоналом, модель А, психічна функція.

< h3>Методи соціоніки
Коваленко Р.К., Звонарьова Н.А.

Психологічне наповнення діагональних блоків моделі А та груп цілепокладання

Розглянуто психологічне наповнення блоків функцій, а також дано уточнений комплексний опис груп цілепокладання або соціонічних темпераментів.
Ключові слова: соціоніка, ірраціональність, раціональність, модель А, діагональні блоки, соціонічні темпераменти, групи мети, екстраверсія, інтроверсія.

Питання профорієнтації

Іонас А.В.

Профорієнтація крізь призму типу інтуїтивно-логічний інтроверт

< Стаття присвячена питанням застосування соціоніки у визначенні профорієнтації відповідно до свого соціотипу на конкретному прикладі соціаціонічного типу інтуїтивно-логічний інтроверт (TP, АБО). У статті розглянуто місце соціоніки у ТУАІ (типології рівнів абстрактного інтелекту) за Я. Фельдману, показані відмінні та загальні риси соціонічного профорієнтування (малі групи, модель А) та психологічного (типи особистості). Наводяться списки сучасних професій, що рекомендуються для соціотипу АБО.
Ключові слова: соціоніка, профорієнтація, тип інформаційного метаболізму, розвиток особистості, типи особистості, сильні функції, слабкі функції, ТУАІ.

Хорошавкіна А.В.

Дитячий блок: драма внутрішнього дитини

У статті розповідається про новий вид клієнтських запитів у практиці консультацій Школи прикладної соціоніки: інформаційний дефіцит щодо Дитячого Блоку. Аналізуються причини виникнення цього запиту. Наводяться рекомендації для таких клієнтів.
Ключові слова: соціоніка, тип інформаційного метаболізму (ТІМ), клієнтський запит, дитячий блок, внутрішня дитина.

Інформаційна структура суспільства

Шкавро З.Н.

Етапи розвитку суспільства з позицій етносоціоніки

Розглянуто етапи змін у суспільстві згідно із законом змінності квадр. Показано, що для висування гіпотези, а іноді й для обґрунтування якої історичної формації належить дослідник, що цікавить суспільний період, достатньо розгляду однієї галузі діяльності (культура, економіка, лінгвістика тощо). Наведено приклади того, що іноді показовим для класифікації етапів може бути один значущий для перетворень у соціумі фактор.
Ключові слова: етносоціоніка, суспільство, квадра, прогноз, футурологія, культура.

Правові питання

Литвиненко І.Ю.

Проблема індивідуальної правосуб'єктності в основному законі: термінологічні дослідження

Розглянуто питання індивідуальної правосуб'єктності в контексті Основного Закону України. Обґрунтовано застосування терміна «громадянин», у тому числі — та в російській мові, а також надано його англомовний варіант — «commonee». Отримано висновок про співвідношення термінів «людина» та «громадянин» як загальне/приватне.
Ключові слова: соціоніка, право, правосуб'єктність, людина, громадянин, громадянин.

Соціальна психологія

Джелалі В. І., Гавриленко С.І.

Інноваційна діяльність та універсальна відповідальність експерта

Детально розглянуто Концепція інноваційного процесу. Показано, що інноваційний процес розвивається на 3-х рівнях: індивідуальному, соціальному та особистісно-соціальному. Описано роль та зацікавленість експерта, який оцінює результати творчості та інноваційної діяльності, а також його відповідальність за результати оцінки.
Ключові слова: інноваційна діяльність, інноваційний процес, експертиза, творчість, проект, оцінка, менеджмент .

Написати відгук

будь Ласка авторизуйтесь або створити обліковий запис перед тим як написати відгук

Менеджмент і кадри 1-2/2021

  • Модель: выпуск журнала «Менеджмент и кадры…»
  • $6.00

  • Ціна в бонусних бали: 60

Рекомендовані товари

Менеджмент і кадри 1-2/2019

Менеджмент і кадри 1-2/2019

Номер № 1-2/2019 журналу «Менеджмент і кадри: психологія управління, соціоніка та соціологія&r..

$3.00

Менеджмент і кадри 3-4/2019

Менеджмент і кадри 3-4/2019

Номер № 3-4/2019 журналу «Менеджмент і кадри: психологія управління, соціоніка та соціологія&r..

$3.00

Менеджмент і кадри 1-2/2020

Менеджмент і кадри 1-2/2020

Номер № 1-2/2020 журналу «Менеджмент і кадри: психологія управління, соціоніка та соціологія&r..

$3.00

Менеджмент і кадри 3-4/2020

Менеджмент і кадри 3-4/2020

Номер № 3-4/2020 журналу «Менеджмент і кадри: психологія управління, соціоніка та соціологія&r..

$3.00

Менеджмент і кадри 3-4/2021

Менеджмент і кадри 3-4/2021

Номер № 3-4/2021 журналу «Менеджмент і кадри: психологія управління, соціоніка та соціологія&r..

$6.00

Оформлення диплому бакалавра

Оформлення диплому бакалавра

Перш ніж сплачувати цей внесок, переконайтеся, що всі умови отримання ступеня бакалавра виконані: ви..

$140.00

менеджмент, журнал, випуск