• Менеджмент и кадры  1-2/2021

Номер № 1-2/2021 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология»

Новые технологии

Карпенко О.Б., Букалов А.В.

Методы соционики в авиации и пилотируемой космонавтике

Соционика с использованием информационных моделей психики открывает путь к интеграции большого массива экспериментальных данных, отдельных психологических теорий и концепций в единую модель психических процессов, которая способна описывать индивидуальные психологические профили личности.
Ключевые слова: психологическая совместимость, соционика, малая группа, коллектив, модель психики, интертипные отношения.

Эффективный подход к общению

Удалова Е.А., Фролова М.Г.

Общение с представителями второй квадры

В целях улучшения рабочего взаимодействия рассмотрены методы стимулирования каждого соционического типа из второй квадры. С учетом соционической модели психики описан алгоритм воздействия на каждую психическую функцию.
Ключевые слова: стимулирование, взаимодействие, соционика, тип личности, управление персоналом, модель А, психическая функция.

Методы соционики

Коваленко Р.К., Звонарёва Н.А.

Психологическое наполнение диагональных блоков модели А и групп целеполагания

Рассмотрено психологическое наполнение блоков функций, а также дано уточненное комплексное описание групп целеполагания или соционических темпераментов.
Ключевые слова: соционика, иррациональность, рациональность, модель А, диагональные блоки, соционические темпераменты, группы целеполагания, экстраверсия, интроверсия.

Вопросы профориентации

Ионас А.В.

Профориентация сквозь призму типа интуитивно-логический интроверт

Статья посвящена вопросам применения соционики в определении профориентации согласно своему социотипу на конкретном примере социоционического типа интуитивно-логический интроверт (TP, ИЛИ). В статье рассмотрено место соционики в ТУАИ (типологии уровней абстрактного интеллекта) по Я. Фельдману, показаны отличительные и общие черты соционического профориентирования (малые группы, модель А) и психологического (типы личности). Приводятся списки современных профессий, рекомендуемых для социотипа ИЛИ.
Ключевые слова: соционика, профориентация, тип информационного метаболизма, развитие личности, типы личности, сильные функции, слабые функции, ТУАИ.

Хорошавкина А.В.

Детский блок: драма внутреннего ребенка

В статье рассказывается о новом виде клиентских запросов в практике консультаций Школы прикладной соционики: информационный дефицит по Детскому Блоку. Анализируются причины возникновения данного запроса. Приводятся рекомендации для таких клиентов.
Ключевые слова: соционика, тип информационного метаболизма (ТИМ), клиентский запрос, детский блок, внутренний ребенок.

Информационная структура общества

Шкавро З.Н.

Этапы развития общества с позиций этносоционики

Рассмотрены этапы изменений в обществе согласно закону сменяемости квадр. Показано, что для выдвижения гипотезы, а иногда и для обоснования к какой исторической формации относится интересующий исследователя общественный период, достаточно рассмотрения одной области деятельности (культура, экономика, лингвистика и т.п.). Даны примеры того, что иногда показательным для классификации этапов может быть один значимый для преобразований в социуме фактор.
Ключевые слова: этносоционика, общество, квадра, прогноз, футурология, культура.

Правовые вопросы

Литвиненко И.Ю.

Проблема индивидуальной правосубъектности в основном законе: терминологические изыскания

Рассмотрен вопрос индивидуальной правосубъектности в контексте Основного Закона Украины. Обосновано применение термина «громадянин», в том числе — и в русском языке, а также предоставлен его англоязычный вариант — «commonee». Получен вывод о соотношении терминов «человек» и «громадянин» как общее/частное.
Ключевые слова: соционика, право, правосубъектность, человек, гражданин, громадянин.

Социальная психология

Джелали В.И., Гавриленко С.И.

Инновационная деятельность и универсальная ответственность эксперта

Подробно рассмотрено понятие инновационного процесса. Показано, что инновационный процесс развивается на 3-х уровнях: индивидуальном, социальном и личностно-социальном. Описаны роль и заинтересованность эксперта, оценивающего результаты творчества и инновационной деятельности, а также его ответственность за результаты оценки.
Ключевые слова: инновационная деятельность, инновационный процесс, экспертиза, творчество, проект, оценка, менеджмент.

Написать отзыв

Пожалуйста, авторизируйтесь или создайте учетную запись перед тем как написать отзыв

Менеджмент и кадры 1-2/2021

  • Модель: выпуск журнала «Менеджмент и кадры…»
  • $6.00

  • Цена в бонусных баллах: 60

Рекомендуемые товары

Менеджмент и кадры  1-2/2019

Менеджмент и кадры 1-2/2019

Номер № 1-2/2019 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология&ra..

$3.00

Менеджмент и кадры  3-4/2019

Менеджмент и кадры 3-4/2019

Номер № 3-4/2019 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология&ra..

$3.00

Менеджмент и кадры  1-2/2020

Менеджмент и кадры 1-2/2020

Номер № 1-2/2020 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология&ra..

$3.00

Менеджмент и кадры  3-4/2020

Менеджмент и кадры 3-4/2020

Номер № 3-4/2020 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология&ra..

$3.00

Менеджмент и кадры  3-4/2021

Менеджмент и кадры 3-4/2021

Номер № 3-4/2021 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология&ra..

$6.00

Оформление диплома бакалавра

Оформление диплома бакалавра

Прежде чем оплачивать этот взнос убедитесь, что все условия получения степени бакалавра выполнены: в..

$140.00

менеджмент, журнал, выпуск

Ошибка в тексте:

Спасибо!
Ваш комментарий отправлен!