Номер № 1-2/2019 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология»

Инструменты менеджмента

Карпенко О.Б., Букалов А.В.

Соционические типы в управлении коллективами и в различных сферах деятельности

На выборке в 2748 чел. - сотрудников более 100 предприятий, фирм и организаций различных сфер деятельности изучено распределение соционических типов на разных уровнях управления. Проведен детальный анализ, какие из признаков Юнга-Рейнина-Аугустинавичюте могут быть связаны с достижением высоких уровней управления. Рассмотрена связь между принадлежностью ТИМа сотрудника к соционической группе: квадре, стимульной группе, темпераментной группе, группе коммуникации и занимаемым этим сотрудником уровнем управления. На примере должностей «главный инженер», «бухгалтер», «экономист», «инженер-программист» и др. прослежена корреляция между соционическими качествами типов информационного метаболизма и спецификой профессиональной деятельности. Показано, что даже в одной (финансово-экономической) сфере деятельности существуют определенные предпочтения для разных видов этой деятельности (в конкретном случае – для бухгалтеров и экономистов). Сделан вывод, что особенности, присущие разным видам профессиональной деятельности, можно выразить в терминах соционики, а распределение ТИМов подтверждает объективность различий в информационной структуре деятельности.
Ключевые слова: управление, менеджмент, соционика, соционический тип, уровень управления, профессиональная сфера деятельности, главный инженер, бухгалтер, экономист, программист, карьерный рост.

Новые технологии

Шлаина В.М.

Стресс и панические состояния в управленческой деятельности

Рассмотрены ситуации, возникающие в управленческой деятельности, которые могут привести к стрессу. Особое внимание уделено паническим состояниям, которые возникают во время стресса и дезорганизуют деятельность менеджеров и организации в целом. Предложены рецепты по предупреждению возникновения таких состояний, включая элементы психологических тренингов.
Ключевые слова: менеджмент, персонал, стресс, психология управления.

Джелали В.И., Кулиниченко В.Л.

Определяющие особенности науки завтрашнего дня

Активная, а тем более массовая научно-техническая деятельность, проводимая и основанная на базе самодеятельности, инициативы каждого, требует постоянного инновационного обеспечения, развитой, личностной и социальной инновационной культуры. Личностно-социальная инновационная культура играет ключевую роль в решении всех трех базовых задач нравственного развития: активизации лидеров и критической массы наиболее подготовленной части населения (ученых и изобретателей, педагогов, рабочих, предпринимателей, молодежи и пожилых, журналистов, политиков) и ускорения включения остальной части в активный созидательный процесс, их самоорганизации и материально-технического обеспечения такой деятельности.
Ключевые слова: инновации, изобретения, конкуренция, наука, национальное развитие.

Проблемы образования

Пиликян К.Г.

Психолого-педагогическое обеспечение личностно-ориентированного образования

Личностно-ориентированное образование становится возможным только тогда, когда ориентация на личность – не просто абстрактный призыв, лишённый методов его реализации и отданный на откуп учительскому прозрению, а конкретная педагогическая технология, опирающаяся на психологические закономерности. Описана программа для педагогов «Соционика как инновационная технология».
Ключевые слова: соционика, типы психики, межличностные отношения, формы информации, обучение, образование, педагогическая психология, педагогическая соционика, инновационные образовательные учреждения, педагог-экспериментатор, закономерности развития ребёнка, учебная мотивация, тип информационного метаболизма, сильные и слабые психологические функции, личностно-деловой потенциал педагога.

Методы соционики

Цыпин П.Е.

Методики определения соционического типа

Проведен анализ достоинств и недостатков различных методов определения соционического типа.
Ключевые слова: соционика, типирование, ТИМ, тесты, диагностика.

Соционические портреты

Розова М.Ю.

Личность Сергея Есенина с точки зрения соционики

Анализируется психологический портрет поэта Сергея Есенине. На основе анализа его стихотворений и писем по 12-ти признакам Аугустинавичюте-Рейнина, 4-м малым группам и по всем 8-ми функциям модели А сделан вывод о его принадлежности к ТИМу интуитивно-этический интроверт (TE).
Ключевые слова: соционика, тип информационного метаболизма, диагностика по текстам, признаки Аугустинавичюте-Рейнина, малые группы, модель А.