Номер № 3-4/2019 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология»

Методы соционики в менеджменте

Соломко Л.Р.

Главный фактор эффективности деятельности организаций стóит инвестиций

Описано открытие, сделанное на стыке наук о человеке и информатизации общества, которое можно сравнить лишь с открытием периодической системы химических элементов. Показана необходимость просвещения персонала всех уровней относительно него. Cоционика предлагает объективные методы нахождения причин противоречий в обществе, производственных и других коллективах, семье, и методы устранения этих противоречий.
Ключевые слова: соционика, отношения в коллективе, тип личности, конфликт, устранение конфликтов, управление, руководитель, персонал.

Шлаина В.М.

Соционика и глобальные компетенции ХХІ века

Человек будущего должен быть готов жить в мультикультурном обществе, принимать разные системы ценностей и выполнять свои задачи с учетом их многообразия. Благодаря применению соционических знаний и навыков можно с детства развивать творческие задатки людей и их врожденные склонности с учетом соционических типов, а также учить людей уважительно взаимодействовать – не причинять другому человеку вреда, ни физического, ни морального.
Ключевые слова: мультикультурное общество, соционика, соционический тип, взаимодействия в обществе, работа в команде, способность к критике и самокритике, межкультурные различия.

Эффективный подход к общению

Удалова Е.А., Фролова М.Г.

Как работают досоционические рекомендации по стимулированию

Проанализирован целый ряд рекомендаций по стимулированию персонала и мотивированию детей, данных в литературе по менеджменту и психологии, а также критически рассмотрена концепция Пирамиды потребностей А.Маслоу. Показано, что в большинстве случаев не учитываются типологические и индивидуальные различия людей, что существенно снижает их практическую осуществимость. Только соционика в состоянии давать рекомендации по донесению важной информации до каждого из шестнадцати типов. Эти рекомендации опираются на модели обработки информации в структуре каждого типа, которые отшлифованы десятилетиями исследований и проверены на огромном практическом материале.
Ключевые слова: менеджмент, психология, стимулирование персонала, мотивирование детей, пирамида Маслоу, соционика, тип личности, обработка информации, структура психики.

Инструменты менеджмента

Карпенко О.Б., Букалов А.В.

Профессиональная деятельность и соционический тип

На базе многолетней консультационной работы Международного института соционики на более чем 140 предприятиях, фирмах, компаниях, банках и торговых сетях, включая 30 предприятий РАО «Газпром» и 20 сопутствующих организаций различного вида деятельности в районах Крайнего Севера, рассмотрены вопросы связи особенностей соционических типов с различными видами профессиональной деятельности. В каждой фирме есть как «специализированные» (линейные) отделы, отвечающие специфике деятельности фирмы в целом, так и «вспомогательные» отделы, обслуживающие эту деятельность (например, бухгалтерия, транспортный отдел и т.д.). Группировка отделов по видам деятельности - производство; управление; коммерция; сфера услуг; научно-техническая сфера; охрана; медицина; спорт - дала возможность изучить распределение соционических типов в профессиональных сферах. Обнаружилось хорошее соответствие распределения типов информационного метаболизма специфике информационной структуры профессиональной деятельности, что подтверждает основные положения соционики.
Ключевые слова: управление, менеджмент, соционика, соционический тип, профессиональная сфера деятельности, производство, управление, коммерция, сфера услуг, научно-техническая сфера, информационная структура профессиональной деятельности.

Новые технологии

Джелали В.И., Кулиниченко В.Л.

Определяющие особенности науки завтрашнего дня

Активная, а тем более массовая научно-техническая деятельность, проводимая и основанная на базе самодеятельности, инициативы каждого, требует постоянного инновационного обеспечения, развитой, личностной и социальной инновационной культуры. Личностно-социальная инновационная культура играет ключевую роль в решении всех трех базовых задач нравственного развития: активизации лидеров и критической массы наиболее подготовленной части населения (ученых и изобретателей, педагогов, рабочих, предпринимателей, молодежи и пожилых, журналистов, политиков) и ускорения включения остальной части в активный созидательный процесс, их самоорганизации и материально-технического обеспечения такой деятельности.
Ключевые слова: инновации, изобретения, конкуренция, наука, национальное развитие.

Исследования

Кручинкина Д.И.

Функция «волевая сенсорика» в устной речи

Анализ соционических интервью показывает, что в спонтанной устной речи носителей типов, имеющих функцию «волевая сенсорика» в вербальных блоках Эго и СуперИд модели А, лексика этого аспекта составляет приблизительно 28% от лексики всех других аспектов. Для типов, у которых эта функция в лаборных блоках СуперЭго и Ид, аналогичная лексика составляет всего лишь 6% от общего лексического массива.
Ключевые слова: соционика, информационная модель психики, лексика, психология, вербальные блоки, лаборные блоки, модель А, языковая коммуникация.

Размышления

Попов В.П., Крайнюченко И.В.

Проблемы на пути к ноосферному обществу

Подробно рассматриваются проблемы на пути движения человечества к ноосферному обществу. Показано, что многочисленные варианты социального поведения людей определяются небольшим комплектом базовых генетических программ. Господство животных инстинктов над прочими компонентами психики (разумом, интуицией и пр.) рассматривается как фактор, тормозящий эволюцию человечества. Культура и идеология рассмотрены как механизмы управления обществом. Проанализированы проблемы собственности и справедливого вознаграждения за труд.
Ключевые слова: человечество, психика, инстинкты, общество, история, культура, идеология, эволюция, ноосфера.