• Менеджмент і кадри 9-10/2017

Номер № 9-10/2017 журналу «Менеджмент і кадри: психологія управління, соціоніка та соціологія»

Нові технології

Овчаров А.А.
< h4>Соціально-психологічні технології: особистісно орієнтований підхід

Аналізується проблема особистісно орієнтованих підходів розробки соціально-психологічних технологій і використання в соціальної практиці. Як основні методологічні принципи застосовані такі: структурність, функціональність, типологія. У контексті неоюнгіанської парадигми досліджується зв'язок особливостей структурно-функціональної моделі психіки особистості із її соціальною установкою на конкретну сферу діяльності. Розглядаються взаємозалежності окремо взятого типу особистості з притаманними йому стилем мислення, формою поведінки, соціальною роллю, профілем навчання та професійної спрямованості.
Ключові слова: структурність, функціональність, типологія, сфера діяльності, соціальна установка, стиль мислення, соціальна роль, профіль навчання.

Інструменти менеджменту

Бєлецька І.Є.

Робота з соціонічними цінностями в кар'єрному консультуванні

Представлено результати практичних розробок автора в галузі дослідження ціннісного змісту полюсів ознак Рейніна, а також результати дослідження відмінностей персональних цінностей від установок особистості, необхідні у практичній роботі тим, хто займається управлінням залученістю та мотивацією.
Ключові слова: менеджмент, соціоніка, кар'єра, управління, мотивація, персональні цінності, коучинг, консультування, типи особистості, ознаки Рейніна.

Соціоніка та менеджмент

Букалов А.В., Карпенко О.Б.

Методи практичної соціоніки в ефективному менеджменті та кадровому консалтинг

Докладно описані поняття та методи соціоніки, особливості соціонічних типів. Розглянуто застосування практичних методів соціоніки при доборі кадрів, у менеджменті, консалтингу.
Ключові слова: менеджмент, кадри, соціоніка, формування колективів, консалтинг.

Інформаційна структура суспільства< /h3>

Забіров М.В.

Від інтегральної до політичної соціоніки

Розглянуто вплив національного характеру на політичну культуру, політичну систему (ПС), виборчу та партійну системи, політичний режим (ПР), характер політичної еліти та зміни політичних еліт, а також на вибір інструментів для здійснення внутрішньої та зовнішньої державної політики. Дано аналіз «моделі нації», запропонованої В.Д.Єрмаком. Запропоновано модель політичної сфери суспільства. Знайдені ключові відповідності людини та суспільства, що дозволяє легко визначити соціонічний тип (ТІМ) будь-якого ПР.
Ключові слова: інтегральна соціоніка, політична соціоніка, тип особистості, менталітет, політична сфера, політична система, політичний режим, модель, метод аналогій.

Питання профорієнтації

Шаповалова Н.П.

Застосування методів соціоніки у роботі зі студентами економічних спеціальностей

Описано експериментальну роботу щодо застосування соціонічних методів у розкритті особистісного потенціалу студентів економічних спеціальностей, а також визначенні їх мотивації до вибору професії На основі проведеного дослідження виявлено переважання певних соціонічних типів на економічних спеціальностях, висловлено припущення, що у вишах, у яких існує конкурсний відбір, спостерігається вибір значною частиною абітурієнтів спеціальностей відповідно до сильних функцій своїх психотипів. Пропонуються найбільш дієві та ефективні форми та методи навчання на основі компетенцій (вимог) до майбутніх економістів, їх сильних особистісних якостей (соціонічних функцій), як бази для формування компетентності, та типологічних особливостей дидактичних умов навчання.
Ключові слова : методи соціоніки, соціонічні функції, студенти економічних спеціальностей, методи навчання, психотипи.

Методи соціоніки

Ципін П.Є.

Відносини з ортогональною квадрою: квазітотожність

Докладне дослідження інтертипних відносин квазітотожності. br /> Ключові слова: соціоніка, знаки функцій, інтертипні відносини, відносини протилежності.

Написати відгук

будь Ласка авторизуйтесь або створити обліковий запис перед тим як написати відгук

Менеджмент і кадри 9-10/2017

  • Модель: выпуск журнала «Менеджмент и кадры…»
  • $3.00

  • Ціна в бонусних бали: 30

Рекомендовані товари

Менеджмент і кадри 1-2/2017

Менеджмент і кадри 1-2/2017

Номер № 1-2/2017 журналу «Менеджмент і кадри: психологія управління, соціоніка та соціологія&r..

$3.00

Менеджмент і кадри 3-4/2017

Менеджмент і кадри 3-4/2017

Номер № 3-4/2017 журналу «Менеджмент і кадри: психологія управління, соціоніка та соціологія&r..

$3.00

Менеджмент і кадри 5-6/2017

Менеджмент і кадри 5-6/2017

Номер № 5-6/2017 журналу «Менеджмент і кадри: психологія управління, соціоніка та соціологія&r..

$3.00

Менеджмент і кадри 7-8/2017

Менеджмент і кадри 7-8/2017

Номер № 7-8/2017 журналу «Менеджмент і кадри: психологія управління, соціоніка та соціологія&r..

$3.00

Менеджмент і кадри 11-12/2017

Менеджмент і кадри 11-12/2017

Номер № 11-12/2017 журналу «Менеджмент і кадри: психологія управління, соціоніка та соціологія..

$3.00

Менеджмент і кадри 1-2/2018

Менеджмент і кадри 1-2/2018

Номер № 1-2/2018 журналу «Менеджмент і кадри: психологія управління, соціоніка та соціологія&r..

$3.00

менеджмент, журнал, випуск