Вторая книга серии "Современная соционика" посвящена применению соционических методов в менеджменте, для построения команд и управления коллективами.

Описаны теория и практические методы практического применения современной соционики и ее технологий для подбора персонала, создания или реорганизации рабочих команд и коллективов. Особое внимание уделено вопросам практической диагностики и определения соционических типов. Авторы — руководители Международного института соционики — строят изложение на основании многолетнего опыта проведения ими консалтинговых работ и тренингов в коллективах 150 компаний, фирм, банков, санаториев, государственных учреждениях ряда стран, включая 50 основных и сопутствующих предприятий и организаций РАО «Газпром» на Крайнем Севере. С многочисленными примерами изложены принципы создания эффективных команд «под руководителя». Такие команды обладают высоким коэффициентом полезного действия, в них достигается естественная психологическая, деловая и информационная совместимость и устойчивость в условиях кризиса. Рассмотрены вопросы соответствия направленности коллектива и реально решаемой задачи. Описаны системы функциональных ролей в коллективе, которые играют важную роль в его работе. Изложена система психологических установок личности по Бёрну-Букалову, играющих важную для каждой фирмы роль при взаимодействии сотрудников с клиентами и между собой.

Книга предназначена для всех, кто практически работает с людьми: практических психологов, организационных консультантов, владельцев бизнеса, руководителей и менеджеров всех уровней.

После покупки в вашем Личном кабинете появятся ссылки для скачивания файлов книги в 3-х форматах: pdf - удобен для больших экранов и печати, epub - для чтения на смартфонах.