Номер № 9-10/2018 журналу «Менеджмент і кадри: психологія управління, соціоніка та соціологія»

Нові технології

Яковенко О.О., Пушкарьова С.П.

Рівень інтелектуального розвитку та тип інформаційного метаболізму

Із застосуванням тесту «Прогресивні матриці Равена» експериментально перевірено гіпотезу про те, що найвищий рівень коефіцієнта IQ демонструють представники екстравертних логічних типів, і в цілому логічний ТІМ успішніше справляється з тестовими завданнями, ніж етичний. На вибірці 40 чол. показано відсутність прямої кореляції між типом інформаційного метаболізму та рівнем розвитку інтелекту. Встановлено також, що рівень IQ істотно впливає на реалізацію інтертипних відносин.
Ключові слова: тест Равена, соціонічний тип, рівень інтелекту, логіка, етика, екстраверсія, інтроверсія, IQ.

Бурцева Т.Я., Криво Ю.А., Криво Н.Є.

Дослідження мірності «етики відносин» у відділі персоналу

Досліджено типи інформаційного метаболізму (ТІМи) співробітників відділу персоналу. Виявлено: 1) відсутність ТІМів з аспектом інтровертної етики (стосунків) у маломірних функціях: мобілізаційна - 4-та і сугестивна - 5-а; 2) більшу частину співробітників складають ТІМи з аспектом етика відносин у багатовимірних функціях — що відповідає принципам та моделям соціоніки. Результати даного дослідження та теоретичні положення соціоніки можуть бути використані для організації ефективних професійних груп та формування сприятливого для працездатності психологічного клімату в колективах.Ключові слова: метаболізму, розмірності, одновимірна, багатовимірна, інтровертна, етика відносин.

Інструменти менеджменту

Шлаїна В.М.

Фактори успішної кар'єри менеджера

Описано особливості роботи менеджера, фактори його успішної кар'єри. Виділено аспекти саморозвитку та саомомаркетингу успішного менеджера.
Ключові слова: менеджмент, соціоніка, ділова кар'єра, психологічний фактор.

Соціоніка та менеджмент

Букалов А .В., Карпенко О.Б.

Методи практичної соціоніки в ефективному менеджменті та кадровому консалтинг

Докладно описані поняття та методи соціоніки, особливості соціонічних типів. Розглянуто застосування практичних методів соціоніки при доборі кадрів, у менеджменті, консалтингу.
Ключові слова: менеджмент, кадри, соціоніка, формування колективів, консалтинг. >

Київська А.Г.

ТІми в різних сферах діяльності

Описано, як працюють представники різних соціонічних типів у низці сфер діяльності: інженер, IT-спеціаліст, архітектор, лікар, маркетолог, юрист, бухгалтер, дизайнер та співробітник сфери обслуговування.
Ключові слова: тип особистості, професія, соціоніка, профорієнтація.

Методи соціоніки

П'ятницький В.В.

Методика визначення інтегральних типів колективів

Описано метод визначення інтегрального типу колективу на прикладі колективу середньої школи з використанням класичної психодіагностичної методики суб'єктивного шкалювання.
Ключові слова : інтегральний тип інформаційного метаболізму, соціоніка, колектив, соціонічне тестування.

Соціонічний практикум

Прокоф'єв В.Г., Прокоф'єва Т.М.

Експрес-діагностика соціонічного типу

Стаття присвячена соціонічній експрес-діагностиці, заснованій на спостереженні маркерів зовнішнього виду, невербальних відповідей, поведінкових реакцій. В результаті її застосування ми можемо отримати додаткові переваги у будь-якому переговорному процесі.
Ключові слова: соціоніка, експрес-діагностика, ознаки Аугустинавічюте-Рейніна, соціонічні малі групи, маркери ознак, маркери рольової функції моделі А , маркери якості.

Інформаційна структура суспільства

Педан Т.П.

Нові принципи соціальної організації

На основі знань здібностей ТІМів, їх відповідності певним видам діяльності та соціонічних законів міжособистісних взаємодій запропоновані нові принципи організації управління суспільством.
Ключові слова: соціоніка, колектив, структура організації, форма управління, інтертипні відносини.

Summary