Номер № 2/2013 журналу «Менеджмент і кадри: психологія управління, соціоніка та соціологія»

Інструменти менеджменту

Карпенко О.Б., Букалов А.В.

Соціонічні типи на різних рівнях управління

Розглянуто поняття рівня управління в організації. На вибірці 2583 чол. досліджено соціонічні чинники, що впливають розподіл соціонічних типів за рівнями управління. Показано, що представники одних типів найчастіше виявляються керівниками, а інших підлеглими. З 15 ознак Юнга-Аугустинавічюте-Рейніна найбільш значущими для обіймання керівної посади виявляються дві: «логіка-етика» та «екстраверсія-інтроверсія». Досліджено розподіл за рівнями управління залежно від приналежності до квадр, стимульної групи, групи аргументації, темпераментної групи, встановлення на вид діяльності. керівника, керівник, підлеглий, лідер, соціонічна група, квадра, стимул, встановлення вид діяльності.

Нові технології

Шкавро З.Н.

Методи управління та навчання, розроблені з урахуванням основ соціоніки

Розглянуто дисертації з міждисциплінарним підходом у дослідженнях, захищені у різних галузях науки з різних спеціальностей, у яких використовувалися методи або теоретичний базис соціоніки.

слова: соціоніка, педагогіка, лінгвістика, філологія, філософія, соціологія, психологія, економіка, фізіологія, технічні науки.

Питання освіти

Шлаїна В.М.

Адаптація першокурсників до навчання у вузі

Описано процес адаптації до навчання у вузі. Розглянуто форми адаптації першокурсників до умов вишу. Виділено фактори, що сприяють успішній навчальній діяльності, а також причини, що викликають емоційну напругу.
Ключові слова: навчання, адаптація, навчальна діяльність, пізнання, вуз, студент.

Методи соціоніки

Бєлецька І.Є., Білецький С.А.

Соціонічні малі групи та створення тесту

Надається короткий опис принципів побудови Ситуаційного Соціонічного Тесту, розробленого авторами. Наведено деякі варіанти питань тесту та відповідей на них.
Ключові слова: соціоніка, типування, ознаки Рейніна, резонанс, базис Юнга, модель А, тип інформаційного метаболізму, соціонічний тест, малі групи.

П'ятницький В.В.

Управляючі емоції та типи особистості

Висунуто гіпотезу про те, що з погляду системної соціоніки механізм управління ТІМ для біологічних систем реалізується через емоційні стани. Запропоновано називати такі емоції керуючими емоціями. Розглянуто паралель між керуючими емоціями та «отруєними» емоціями в буддизмі.
Ключові слова: соціоніка, емоції, управління, стан. >Варус В.І., Лішенко С.В., Уваров В.В., Іванов Д.А.

Професійний відбір військових фахівців: біоритмічний рівень дослідження

Описується принцип професійно-психофізіологічного відбору військових фахівців із біоритмологічних позицій. Вказується на важливість цієї проблеми у армійському середовищі. Проведені дослідження виявляють схильність до підвищення якості розумової працездатності в ранкові та вечірні години в залежності від конкретного типу інформаційного обміну. >Інформаційна структура суспільства

Осипов А.В., Каменєва С.К.

Визначення інтегрального типу республіки Куба

Наведено соціонічний аналіз даних з відкритих літературних джерел, а також власних спостережень за життям Куби, і на його основі зроблено висновок про інтегральний тип інформаційного метаболізму країни.Ключові слова: інтегральний тип, аспекти інформації, функції інформаційного метаболізму, ознаки Рейніна, малі групи.

Попов В.П., Крайнюченко І.В.

Феномен експлуатації та справедлива оплата праці

З позицій системного світогляду показано, що експлуатація іманентна біосферній "псевдоекономіці", а праця є виробництво нової інформації. Використовуючи імітаційні моделі виробництва, вимірюючи працю в одиницях виробленої інформації, можна наблизитися до справедливої оплати праці. >