• Менеджмент и кадры  11-12/2017

Номер № 11-12/2017 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология»

Соционика и менеджмент

Букалов А.В., Карпенко О.Б.

Методы практической соционики в эффективном менеджменте и кадровом консалтинге

Подробно описаны понятия и методы соционики, особенности соционических типов. Рассмотрено применение практических методов соционике при подборе кадров, в менеджменте, консалтинге.
Ключевые слова: менеджмент, кадры, соционика, формирование коллективов, консалтинг.

Исследования

Каменская В.С.

Исследование связи между копинг-стратегиями и соционическими дихотомиями студентов вузов

Изложены результаты исследования особенностей совладающего поведения студентов ВУЗов. Найдены значимые связи между некоторыми копинг-стратегиями и дихотомиями. Приведены перспективы использования результатов исследования в практической психологии и соционики.
Ключевые слова: соционика, типология Юнга, психология, копинг-стратегии, совладающее поведение, стресс, статистический анализ, корреляция.

Методы соционики

Прокофьева Т.Н., Прокофьев В.Г., Орлянская А.Е.

Экспериментальное исследование соционических малых групп «стили лидерства»

Соционика предлагает свой подход к раскрытию понятия «лидерство», в основе которого лежат исходные, природные предрасположенности психики. В рамках науки утверждается, что стиль лидерства у каждого типа свой и лидерство необходимо проявлять с учетом своего типа информационного метаболизма (ТИМа). В статье представлены результаты эксперимента по сравнению группового поведения в зависимости от принадлежности к той или иной группе «Стиль лидерства». Все четыре группы испытуемых ярко продемонстрировали каждая свой «Стиль лидерства».
Ключевые слова: логика, этика, рациональность, иррациональность, группа аргументации, стиль лидерства.

Цыпин П.Е.

Отношения с ортогональной квадрой: суперэго (взаимного восхищения)

Подробное исследование интертипных отношений суперэго.
Ключевые слова: соционика, знаки функций, интертипные отношения, отношения суперэго.

Информационная структура общества

Литвиненко И.Ю.

Миссия Украины в контексте особенностей ее интегрального ТИМа

Предложена формулировка для миссии Украины. Введено и рассмотрено понятие «сложное чувство», присутствующее в этой формулировке.
Ключевые слова: соционика, интегральный тип, Украина, миссия.

Соционика и жизнь

Доценко А.Ю.

Сенсерно-логический экстраверт как носитель деловых отношений

Статья посвящена изучению соционического типа сенсорно-логического экстраверта как носителя деловых отношений по интровертной соционике. Приведены примеры решения вопросов с сильных функций, использование блоков модели А, а также применениие малой группы — «Стили общения».
Ключевые слова: соционика, тип информационного метаболизма (ТИМ), модель А, экспертная речь, сильные функции, блок Эго, стимулы к деятельности, диагональный императив.

Написать отзыв

Пожалуйста, авторизируйтесь или создайте учетную запись перед тем как написать отзыв

Менеджмент и кадры 11-12/2017

  • Модель: выпуск журнала «Менеджмент и кадры…»
  • $3.00


Рекомендуемые товары

Менеджмент и кадры  1-2/2017

Менеджмент и кадры 1-2/2017

Номер № 1-2/2017 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология&ra..

$3.00

Менеджмент и кадры  3-4/2017

Менеджмент и кадры 3-4/2017

Номер № 3-4/2017 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология&ra..

$3.00

Менеджмент и кадры  5-6/2017

Менеджмент и кадры 5-6/2017

Номер № 5-6/2017 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология&ra..

$3.00

Менеджмент и кадры  7-8/2017

Менеджмент и кадры 7-8/2017

Номер № 7-8/2017 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология&ra..

$3.00

Менеджмент и кадры  9-10/2017

Менеджмент и кадры 9-10/2017

Номер № 9-10/2017 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология&r..

$3.00

Менеджмент и кадры  1-2/2018

Менеджмент и кадры 1-2/2018

Номер № 1-2/2018 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология&ra..

$3.00

менеджмент, журнал, выпуск

Ошибка в тексте:

Спасибо!
Ваш комментарий отправлен!