• Менеджмент и кадры  1-2/2017

Номер № 1-2/2017 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология»

Новые технологии

Овчаров А.А.

Социально-психологические технологии: личностно ориентированный подход

Анализируется проблема личностно ориентированных подходов при разработке социально-психологических технологий и использовании их в социальной практике. В качестве основных методологических принципов применены следующие: структурность, функциональность, типология. В контексте неоюнгианськои парадигмы исследуется связь особенностей структурно-функциональной модели психики личности с ее социальной установкой на конкретную сферу деятельности. Рассматриваются взаимозависимости отдельно взятого типа личности с присущими ему стилем мышления, формой поведения, социальной ролью, профилем обучения и профессиональной направленности.
Ключевые слова: структурность, функциональность, типология, сфера деятельности, социальная установка, стиль мышления, социальная роль, профиль обучения.

Инструменты менеджмента

Краснов Е.В.

Подготовка презентации в своем стиле на примере логико-сенсорного экстраверта

Рассмотрены способы практического применения соционики при подготовке к выступлению и презентации товаров и услуг организации. Приведен пример подготовки выступления с опорой на сильные функции, блоки модели А, а также малой группы «Стимулы к деятельности».
Ключевые слова: соционика, тип информационного метаболизма (ТИМ), модель А, экспертная речь, сильные функции, блок Эго, стимулы к деятельности, публичное выступление, подготовка презентации.

Соционика и менеджмент

Букалов А.В., Карпенко О.Б.

Методы практической соционики в эффективном менеджменте и кадровом консалтинге

Подробно описаны понятия и методы соционики, особенности соционических типов. Рассмотрено применение практических методов соционике при подборе кадров, в менеджменте, консалтинге.
Ключевые слова: менеджмент, кадры, соционика, формирование коллективов, консалтинг.

Методы соционики

Кулагина Е.Е.

Как соционика может помочь в театральной импровизации (на примере этико-интуитивного экстраверта)

Статья посвящена применению соционики в актерской игре. Описан опыт театральной импровизации с опорой на сильные функции ТИМа (на примере типа ET — ЭИЭ), в особенности на творческую функцию — «интуицию времени». Уделено внимание развитию слабых функций при актерской игре и учету интертипных отношений в труппе.
Ключевые слова: соционика, ТИМ, этико-интуитивный экстраверт, блок Эго, СуперЭго, сильные и слабые функции, творческая функция, театр, импровизация, интертипные отношения, фокус внимания.

Глущенко В.Ф.

Действие ограничительной функции

Рассмотрены и описаны проявления седьмой, ограничительной функции модели А у каждого из 16-ти соционических типов.
Ключевые слова: соционика, тип информационного метаболизма, модель А, логика, сенсорика, этика, интуиция, психология.

Букалов А.В.

Чем отличается соционика от типологии Майерс-Бриггс

Показано, что типология Майерс-Бриггс не полностью соответствует юнговской, поэтому в ней, в отличие от соционики, которая представляет собой прямое развитие идей К. Г. Юнга, невозможно построение теории интертипных отношений и делаются явно ошибочные и неадекватные выводы и рекомендации по интертипным отношениям. В то же время методы соционики позволяют точно прогнозировать характер межличностных отношений — семейных и производственных, что подтверждено наблюдениями независимых исследователей за более чем 10000 человек.
Ключевые слова: соционика, типология, тип информационного метаболизма, психологический тип, психологическая типология К. Г. Юнга, типология Майерс-Бриггс, психические функции, функции информационного метаболизма, прогнозирование интертипных отношений.

Цыпин П.Е.

Интертипные отношения

Описаны все соционические типы с использованием информационной модели психики и знаков функций. Проанализированы все интертипные отношения, рассмотрены их особенности.
Ключевые слова: соционика, тип информационного метаболизма, модель А, интертипные отношения.

Информационная структура общества

Тумольская В.А.

Об ИТИМе японского народа

Осуществлена попытка определения интегрального ТИМа народа Японии. Материалом для анализа послужили длительные наблюдения журналиста и востоковеда В.Овчинникова, изложенные в его книге «Ветка сакуры».
Ключевые слова: соционика, интегральный ТИМ, ИТИМ, диагностика ИТИМа, Япония.

Содержание журнала за 2016 год

Написать отзыв

Пожалуйста, авторизируйтесь или создайте учетную запись перед тем как написать отзыв

Менеджмент и кадры 1-2/2017

  • Модель: выпуск журнала «Менеджмент и кадры…»
  • $3.00


Рекомендуемые товары

Менеджмент и кадры  3-4/2017

Менеджмент и кадры 3-4/2017

Номер № 3-4/2017 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология&ra..

$3.00

Менеджмент и кадры  5-6/2017

Менеджмент и кадры 5-6/2017

Номер № 5-6/2017 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология&ra..

$3.00

менеджмент, журнал, выпуск

Ошибка в тексте:

Спасибо!
Ваш комментарий отправлен!