• Менеджмент и кадры  11-12/2016

Номер № 11-12/2016 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология»

Инструменты менеджмента

Симаков В.А.

Соционический анализ коллектива как эффективный способ решения актуальных вопросов в работе организации

Описан практический опыт применения методики соционического управленческого консалтинга на примере одной из организаций ООО «ДЕНЬГИ», осуществляющей деятельность в микрофинансовом секторе банковских услуг. Задача данного опыта: возможность соизмерить способности коллектива организации с задачами и целями, поставленными руководителем перед коллективом. Многосторонний анализ коллектива предприятия дал широкое представление о способностях и культуре коллектива и подготовил руководителю информационную базу для решения актуальных вопросов в работе с коллективом. В том числе и в случае несогласованности интертипных отношений, или угрозе невыполнения поставленных целей.
Ключевые слова: соционика, соционический ассессмент, соционический анализ коллектива, интертипные отношения, соционическая культура, соционические способности коллектива.

Новые технологии

Овчаров А.А.

Социально-психологические технологии: личностно ориентированный подход

Анализируется проблема личностно ориентированных подходов при разработке социально-психологических технологий и использовании их в социальной практике. В качестве основных методологических принципов применены следующие: структурность, функциональность, типология. В контексте неоюнгианськои парадигмы исследуется связь особенностей структурно-функциональной модели психики личности с ее социальной установкой на конкретную сферу деятельности. Рассматриваются взаимозависимости отдельно взятого типа личности с присущими ему стилем мышления, формой поведения, социальной ролью, профилем обучения и профессиональной направленности.
Ключевые слова: структурность, функциональность, типология, сфера деятельности, социальная установка, стиль мышления, социальная роль, профиль обучения.

Соционика и менеджмент

Букалов А.В., Карпенко О.Б.

Методы практической соционики в эффективном менеджменте и кадровом консалтинге

Подробно описаны понятия и методы соционики, особенности соционических типов. Рассмотрено применение практических методов соционике при подборе кадров, в менеджменте, консалтинге.
Ключевые слова: менеджмент, кадры, соционика, формирование коллективов, консалтинг.

Методы соционики

Костышева Г.В.

Практическое применение соционики для саморазвития на примере логико-сенсорного экстраверта (PS)

Рассмотрены способы практического применения соционики при формировании успешной личности руководителя, для саморазвития и усовершенствования личностных качеств.
Ключевые слова: соционика, тип информационного метаболизма (ТИМ), модель А, сильные функции, блок Эго, стимулы к деятельности.

Удалова Е.А.

Недостаточность логики в понимании мира

Современное знание «перекошено» в сторону использования абстрактной логики. В то же время реальная жизнь и обучение в любой деятельности или профессии показывают необходимость использования всех восьми аспектов информации, исследуемых соционикой, а именно логику, этику, сенсорику и интуицию в экстравертированной и интровертированной форме.
Ключевые слова: соционика, логика, этика, сенсорика, интуиция, информационный метаболизм, труд, деятельность.

Цыпин П.Е.

Интертипные отношения

Описаны все соционические типы с использованием информационной модели психики и знаков функций. Проанализированы все интертипные отношения, рассмотрены их особенности.
Ключевые слова: соционика, тип информационного метаболизма, модель А, интертипные отношения.

Артамонов А.А.

Особенности ревизных отношений между ЭИЭ и ИЛИ в рамках творческой деятельности

Описаны особенности ревизных отношений на примере двух типов ET (ЭИЭ) и TP (ИЛИ) в контексте участия в совместной творческой деятельности. Рассмотрен вопрос отличия ревизии между различными типами. Автор полагает, что вышеуказанная ревизия может благотворно сказаться на совместных творческих отношениях.
Ключевые слова: соционика, ревизия, ревизные отношения, психология, практическая соционика, квадровые ценности, интуиция времени.

Букалов А.В.

Соционика как метод анализа в гуманитарных науках

Показано, что соционика как новая интегральная дисциплина предлагает информационные системные модели психики, позволяющие интегрировать знания о различных психических процессах. При этом аналитический аппарат соционики, стремительно развивающейся последние 27 лет, позволяет анализировать структуру психики человека, динамику социума, ментальность наций, социально-политические и исторические процессы с высокой точностью, прогнозировать отношения между людьми, формировать слаженные коллективы. Соционика также используется в гуманитарных науках (социология, философия, лингвистика, литературоведение и др.), выступая как мощный аналитический инструмент информационного анализа.
Ключевые слова: соционика, психоанализ, типы личности, интертипные отношения, ментальность наций, менеджмент, лингвистика, социология, ментология.

Шлаина В.М.

Соционика в решении проблемы газлайтинга

Знание основ соционики, понимание себя и окружающих позволяют противостоять психологическим манипуляциям (газлайтингу) и способствует укреплению психологической устойчивости личности, уверенности в собственных силах и в собственной картине мира.
Ключевые слова: соционика, психологическая манипуляция, картина мира, психологическая устойчивость.

Вопросы образования

Григорова Ю.Б.

Типы личности и продуктивность совместной деятельности студентов

Исследовано влияние типа личности на продуктивность совместной деятельности студентов. Особенностью статьи является использование при формировании групп осуществляющих совместную деятельность соционических методик.
Ключевые слова: соционика, система, взаимодействие, информация, пространство, тип информационного метаболизма.

Написать отзыв

Пожалуйста, авторизируйтесь или создайте учетную запись перед тем как написать отзыв

Менеджмент и кадры 11-12/2016

  • Модель: выпуск журнала «Менеджмент и кадры…»
  • $3.00


Рекомендуемые товары

Менеджмент и кадры  5-6/2016

Менеджмент и кадры 5-6/2016

Номер № 5-6/2016 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология&ra..

$3.00

Менеджмент и кадры  3-4/2017

Менеджмент и кадры 3-4/2017

Номер № 3-4/2017 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология&ra..

$3.00

менеджмент, журнал, выпуск

Ошибка в тексте:

Спасибо!
Ваш комментарий отправлен!