На основе использования дихотомических признаков «креативность-нормативность» и «интегративность-дифференциальность» описаны типы организаций и соответствующие стили управления.
Ключевые слова: стиль управления, тип организационной структуры, дихотомический признак.
Ссылка на публикацию:
Овчаров А.А. Соционические методы оптимизации организационных структур // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2006. — № 10. — С. 34–40.
Овчаров А.А. «Соционические методы оптимизации организационных структур»
- Автор: Овчаров А.А.
- Модель: статья из журнала «Менеджмент и кадры...»
-
$1.00
- Цена в бонусных баллах: 10