Номер № 2/2013 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология»
Инструменты менеджмента
Карпенко О.Б., Букалов А.В.
Соционические типы на различных уровнях управления
Рассмотрено понятие уровня управления в организации. На выборке в 2583 чел. исследованы соционические факторы, влияющие на распределение соционических типов по уровням управления. Показано, что представители одних типов чаще оказываются руководителями, а других — подчиненными. Из 15 признаков Юнга–Аугустинавичюте–Рейнина наиболее значимыми для занятия руководящей должности оказываются два: «логика–этика» и «экстраверсия–интроверсия». Исследовано распределение по уровням управления в зависимости от принадлежности к квадре, стимульной группе, группе аргументации, темпераментной группе, установке на вид деятельности.
Ключевые слова: соционика, менеджмент, уровень управления, соционический тип, качества руководителя, руководитель, подчинённый, лидер, соционическая группа, квадра, стимул, установка на вид деятельности.
Новые технологии
Шкавро З.Н.
Методы управления и обучения, разработанные с учетом основ соционики
Рассмотрены диссертации с междисциплинарным подходом в исследованиях, защищенные в различных областях науки по разным специальностям, в которых использовались методы или теоретический базис соционики.
Ключевые слова: соционика, педагогика, лингвистика, филология, философия, социология, психология, экономика, физиология, технические науки.
Вопросы образования
Шлаина В.М.
Адаптация первокурсников к учебе в вузе
Описан процесс адаптации к обучению в вузе. Рассмотрены формы адаптации первокурсников к условиям вуза. Выделены факторы, способствующие успешной учебной деятельности, а также причины, вызывающие эмоциональное напряжение.
Ключевые слова: обучение, адаптация, учебная деятельность, познание, вуз, студент.
Методы соционики
Белецкая И.Е., Белецкий С.А.
Соционические малые группы и создание теста
Дается краткое описание принципов построения Ситуационного Соционического Теста, разработанного авторами. Приведены некоторые варианты вопросов теста и ответов на них.
Ключевые слова: соционика, типирование, признаки Рейнина, резонанс, базис Юнга, модель А, тип информационного метаболизма, соционический тест, малые группы.
Пятницкий В.В.
Управляющие эмоции и типы личности
Выдвинута гипотеза о том, что с точки зрения системной соционики механизм управления ТИМ для биологических систем реализуется через эмоциональные состояния. Предложено называть такие эмоции управляющими эмоциями. Рассмотрена параллель между управляющими эмоциями и «отравляющими» эмоциями в буддизме.
Ключевые слова: соционика, эмоции, управление, состояние.
Психология в армии
Варус В.И., Лишенко С.В., Уваров В.В., Иванов Д.А.
Профессиональный отбор военных специалистов: биоритмический уровень исследования
Описывается принцип профессионально-психофизиологического отбора военных специалистов с биоритмологических позиций. Указывается на важность этой проблемы в армейской среде. Проведенные исследования выявляют склонность к повышению качества умственной работоспособности в утренние и вечерние часы в зависимости от конкретного типа информационного обмена.
Ключевые слова: биоритмология, военные специалисты, тип информационного обмена .
Информационная структура общества
Осипов А.В., Каменева С.К.
Определение интегрального типа республики Куба
Представлен соционический анализ данных из открытых литературных источников, а также собственных наблюдений за жизнью Кубы, и на его основе сделан вывод об интегральном типе информационного метаболизма страны.
Ключевые слова: интегральный тип, аспекты информации, функции информационного метаболизма, признаки Рейнина, малые группы.
Попов В.П., Крайнюченко И.В.
Феномен эксплуатации и справедливая оплата труда
С позиций системного мировоззрения показано, что эксплуатация имманентна биосферной «псевдоэкономике», а труд есть производство новой информации. Используя имитационные модели производства, измеряя труд в единицах произведенной информации, можно приблизиться к справедливой оплате труда.
Ключевые слова: эксплуатация, справедливость, цена труда.
Summary
Менеджмент и кадры 2/2013
- Модель: выпуск журнала «Менеджмент и кадры…»
-
$3.00
- Цена в бонусных баллах: 30