• Менеджмент и кадры  5-6/2017

Номер № 5-6/2017 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология»

Новые технологии

Овчаров А.А.

Социально-психологические технологии: личностно ориентированный подход

Анализируется проблема личностно ориентированных подходов при разработке социально-психологических технологий и использовании их в социальной практике. В качестве основных методологических принципов применены следующие: структурность, функциональность, типология. В контексте неоюнгианськой парадигмы исследуется связь особенностей структурно-функциональной модели психики личности с ее социальной установкой на конкретную сферу деятельности. Рассматриваются взаимозависимости отдельно взятого типа личности с присущими ему стилем мышления, формой поведения, социальной ролью, профилем обучения и профессиональной направленности.
Ключевые слова: структурность, функциональность, типология, сфера деятельности, социальная установка, стиль мышления, социальная роль, профиль обучения.

Соционика и менеджмент

Букалов А.В., Карпенко О.Б.

Методы практической соционики в эффективном менеджменте и кадровом консалтинге

Подробно описаны понятия и методы соционики, особенности соционических типов. Рассмотрено применение практических методов соционике при подборе кадров, в менеджменте, консалтинге.
Ключевые слова: менеджмент, кадры, соционика, формирование коллективов, консалтинг.

Информационная структура общества

Ант В.Н.

Законы развития социума и проблема интеграции ценностей

Показана роль социологической соционики в открытии законов развития социума. Описаны основные ценностные группы социотипов и соционические технологии конструктивного разрешения конфликта ценностей и цивилизаций в сфере государственного менеджмента.
Ключевые слова: социальная типология, типологический анализ, социологическая соционика, социон, качественный и количественный анализ, соционика больших групп, интегральный социотип, ценностные группы, утопическая деформация и терроризм, тип цивилизации, соционические технологии интеграции ценностей, социальное управление.

Тумольская В.А.

Метод лингвистического анализа для определения интегральных типов. Часть 2.

Во второй части цикла, посвященного применению лингвистического анализа при определении интегральных типов, исследуются эмоциональные концепты в русском, английском и немецком языках.
Ключевые слова: соционика, модель А, этика эмоций, интегральные типы информационного метаболизма, язык, лингвистика, концепт.

Методы соционики

Цыпин П.Е.

Отношения в квадре

С использованием информационной модели психики подробно описаны взаимоотношения соционических типов внутри квадры.
Ключевые слова: соционика, тип информационного метаболизма, модель А, интертипные отношения, квадра.

Соционические портреты

Клименченко Н.В.

Лица и маски Шэрон Стоун

Анализ соционического типа киноактрисы Шэрон Стоун показывает, что она принадлежит к типу сенсорно-логический экстраверт.
Ключевые слова: соционический тип, соционика, экстраверсия, логика, сенсорика, иррациональность, психология личности.

Размышления

Попов В.П.

Прогресс. Что это?

Рассмотрено понятие прогресса в свете формирования стратегии выживания человечества.
Ключевые слова: прогресс, цивилизация, биосфера, эволюция, экономика, потребление, управление.

 

Написать отзыв

Пожалуйста, авторизируйтесь или создайте учетную запись перед тем как написать отзыв

Менеджмент и кадры 5-6/2017

  • Модель: выпуск журнала «Менеджмент и кадры…»
  • $3.00


Рекомендуемые товары

Менеджмент и кадры  1-2/2017

Менеджмент и кадры 1-2/2017

Номер № 1-2/2017 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология&ra..

$3.00

Менеджмент и кадры  3-4/2017

Менеджмент и кадры 3-4/2017

Номер № 3-4/2017 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология&ra..

$3.00

Менеджмент и кадры  7-8/2017

Менеджмент и кадры 7-8/2017

Номер № 7-8/2017 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология&ra..

$3.00

менеджмент, журнал, выпуск

Ошибка в тексте:

Спасибо!
Ваш комментарий отправлен!