• Менеджмент и кадры  12/2012

Номер № 12/2012 журнала «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология»

Новые технологии

Джелали В.И., Копнов М.А., Новак И.М., Филиппов М.И.

Парки и САНИ для предпринимателей

Рассмотрены проблемы создания технопарков и стимулирования новых перспективных разработок в рамках системы активизации и сохранения новых идей (САНИ), вопросы защиты интеллектуальной собственности и поддержки инноваций.
Ключевые слова: инновация, бизнес-структура, предприниматель, интеллектуальная собственность.

Инструменты менеджмента

Букалов А.В., Шульман Г.А.

Применение этносоционики в туристическом бизнесе

Учет методами соционики психологической и этнической совместимости в туристских группах при их размещении в гостиницах и туристских комплексах позволяет повысить качество отдыха и уровень психологического комфорта туристов в поездках и на отдыхе.
Ключевые слова: соционика, этносоционика, ментальность этносов, психологическая совместимость.

Информационная структура общества

Ситкарёв Г.Т.

Социальная типология

Автор предлагает типологию, основанную на выделении социальных функций людей, в зависимости от характера выполняемой ими работы.
Ключевые слова: соционика, социальная типология, социальная психология.

Попов В.П., Крайнюченко И.В.

Фантом свободы

Анализируется понятие политической, экономической и личностной свободы человека, влияние государства и общества на свободу личности.
Ключевые слова: власть, свобода личности, экономика, политика, государство, общество.

Методы соционики

Прилепская Н.А.

Культура деловых отношений

Происходящие в обществе изменения, в частности — увеличение потока деловой, инструктивной, технической информации в связи с появлением новых технических средств и новых информационных возможностей, рассматриваются с точки зрения соционики — теории информационного метаболизма. Описаны возможности соционики в анализе интегральных типов народов, взаимодействий людей в социуме, а также в решении социальных и личностных проблем.
Ключевые слова: соционика, информация, тип личности, тип нации, информационный метаболизм, интертипные отношения.

Малина Г.А., Прокофьев В.Г.

Представление о себе и личностное развитие

Типология Майерс-Бриггс на Западе и соционика на просторах СНГ дали новые ключи к поиску, идентификации и принятию себя как личности. Однако не редки случаи, когда сложившееся на основе упрощенных описаний представление о себе не совпадает с результатами диагностики. Обостряющийся при этом внутренний конфликт человека, подробности процесса его «самоидентификации», обретение внутренней гармонии с самим собой лежат в центре внимания этой статьи.
Ключевые слова: соционика, тип информационного метаболизма, соционические «маски», психология, диагностика, самоанализ, психоанализ, признаки Аугустинавичюте-Рейнина, малые группы.

Белецкая И.Е., Белецкий С.А.

Самомоценка и стрессоустойчивость в свете соционики

Рассмотрена проблема негативного информационного воздействия на одномерные психические функции модели А. Показана важность адекватной самооценки человека по этим функциям, что повышает его стрессоустойчивость.
Ключевые слова: соционика, психология, информация, опыт, информационная перегрузка, стресс, самооценка.

Психология личности

Мандель Б.Р.

Очередь как социально-психологическое явление

В статье рассматриваются особенности и своеобразие, история и функционирование феномена советских и постсоветских очередей с точки зрения культурологии и психологии переживания. Автора статьи интересует, прежде всего, внутренний мир и внешние параметры данного явления реальности, его вечность и объективность, интегрированность в бытие.
Ключевые слова: живая очередь, устойчивые сочетания, этимология, социальный институт, дифференциация в сфере потребления, фокальные точки, культурный фокус, дефицит, ментальные детали.

Summary

Написать отзыв

Пожалуйста, авторизируйтесь или создайте учетную запись перед тем как написать отзыв

Менеджмент и кадры 12/2012

  • Модель: выпуск журнала «Менеджмент и кадры…»
  • $3.00


менеджмент, журнал, выпуск

Ошибка в тексте:

Спасибо!
Ваш комментарий отправлен!