• Овчаров А.А. «Соционические методы оптимизации организационных структур»

На основе использования дихотомических признаков «креативность-нормативность» и «интегративность-дифференциальность» описаны типы организаций и соответствующие стили управления.

Ключевые слова: стиль управления, тип организационной структуры, дихотомический признак.

 

Ссылка на публикацию:

Овчаров А.А. Соционические методы оптимизации организационных структур // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2006. — № 10. — С. 34–40.

Написать отзыв

Пожалуйста, авторизируйтесь или создайте учетную запись перед тем как написать отзыв

Овчаров А.А. «Соционические методы оптимизации организационных структур»

  • Автор: Овчаров А.А.
  • Модель: статья из журнала «Менеджмент и кадры...»
  • $1.00


Ошибка в тексте:

Спасибо!
Ваш комментарий отправлен!